La feria ofrecerá capacitaciones en IA, reconversión laboral y herramientas digitales para que los postulantes fortalezcan sus habilidades y accedan a nuevas oportunidades de empleo.
Para las personas mayores de 55 años, acceder al empleo sigue siendo un desafío: la desocupación nacional llegó al 9,6% y quienes tienen entre 55 y 64 años tardan 10,7 meses en hallar trabajo, en promedio, según el INE y el CEP. A esto se suman los prejuicios por edad: el 92% de los reclutadores consultados por la UNAB ha recibido solicitudes de excluir candidatos que cumplen con el perfil requerido.
Frente a este escenario, la Feria Digital de Empleos Senior realizará su segunda edición el 28 y 29 de octubre, con acceso gratuito desde las 00:00 horas del miércoles 28 en www.feriaempleossenior.com. Reunirá a empresas de distintos sectores y ofrecerá capacitaciones para fortalecer las competencias laborales de personas mayores de 55 años. La organizan SelloMayor, Fundación Empleos Inclusivos y Confuturo, con la colaboración de Caja Los Héroes, Espacio Urbano y AIEP, el patrocinio de la Subsecretaría de Previsión Social y SENAMA, y el apoyo de Antofagasta Minerals y la CMF.
“El acelerado envejecimiento de la población nos invita a mirar el mundo laboral de otra manera y a reconocer el valor de la experiencia. Necesitamos a todos para sacar adelante los desafíos de las empresas y del país. Esta Feria de Empleos Senior busca justamente abrir esos espacios y demostrar que es posible avanzar hacia un mercado laboral más inclusivo”, afirma Sylvia Yáñez, gerenta de Personas y Sostenibilidad de Compañía de Seguros Confuturo.
La feria reunirá a 29 empresas con cerca de 600 puestos de trabajo. Las personas podrán postular, conversar por videollamada con representantes de Recursos Humanos y acceder a capacitaciones en inteligencia artificial y herramientas digitales para fortalecer sus competencias laborales. “Descartar a alguien por su edad no solo es injusto: es un mal negocio. La brecha digital se cierra con capacitación, no con exclusión, y las empresas que ya lo entendieron están ganando talento comprometido y con experiencia. Contratar senior no es un favor, es una ventaja competitiva. Esta feria demuestra que, cuando las empresas se atreven, la experiencia se convierte en valor”, afirma Mercedes Rico, gerenta general de SelloMayor.
La primera edición, realizada en 2025, registró 8.871 personas inscritas y más de 8.800 postulaciones. Además, contabilizó más de 60.800 visitas a las ofertas laborales y 300 videollamadas entre postulantes y reclutadores.
Preparación para el empleo y apoyo presencial
La feria también ofrecerá contenidos sobre negociación, comunicación intergeneracional y redes de contacto, junto con capacitaciones presenciales de AIEP en habilidades digitales y empleo, en sus sedes de Rancagua, Maipú, Viña del Mar, Osorno, Chillán, Talca y Los Ángeles. Las inscripciones estarán disponibles en el sitio web de la feria.
“Queremos que las personas mayores de 55 años encuentren nuevas oportunidades laborales. Por eso, la feria combina ofertas de empleo con capacitaciones y orientación para fortalecer sus herramientas y confianza al buscar trabajo. La experiencia y el talento no tienen edad”, señala María Ignacia Zagal, directora ejecutiva de Fundación Empleos Inclusivos.
Quienes necesiten ayuda para registrarse o ingresar a la plataforma podrán recibir orientación presencial el miércoles 28 de octubre, de 9:00 a 14:00 horas, en seis centros comerciales Espacio Urbano y cinco sucursales de Caja Los Héroes. Habrá equipos disponibles para guiarlos y resolver sus dudas.
Puntos de presenciales:
- Espacio Urbano: Antofagasta (Zenteno 21), Puente Alto (av. Concha y Toro 1149), Gran Avenida (av. José Miguel Carrera 6150, San Miguel), Viña 15 Norte (av. Benidorm 805 y 961), Pionero (av. Eduardo Frei Montalva 1110, Punta Arenas) y Melipilla (Serrano 395).
- Caja Los Héroes: Iquique (San Martín 255), La Serena (Balmaceda 581), San Antonio (av. Barros Luco 1613), Concepción (Maipú 763) y Puerto Montt (Urmeneta 305).
Entre las empresas participantes estarán Aclara, AFP Habitat, AFP PlanVital, AFP Modelo, AIEP, Antofagasta Minerals, Autofin, Banco de Chile, Banco Internacional, Caja Los Héroes, CGS, Clínica MEDS, CMPC, Compañía de Seguros Confuturo, Consalud, Consorcio, Detacoop, Espacio Urbano, Grupo Falabella, Icafal, MetLife, OHLA, Preunic, RedSalud, Renta Nacional Vida, Salcobrand, Sercomed, Vida Cámara y WOM Chile.